Приказом Росстандарта от 16 июня 2026 года № 669-ст утвержден новый национальный стандарт ГОСТ Р ИСО 45004-2026 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Руководящие указания по оценке результатов деятельности».
Стандарт вводится в действие с 1 февраля 2027 года и предназначен для организаций всех типов независимо от отрасли, численности работников, уровня профессиональных рисков и наличия сертифицированной системы менеджмента охраны труда.
Документ разработан в дополнение к требованиям ГОСТ Р ИСО 45001 и содержит рекомендации по организации процессов мониторинга, измерения, анализа и оценки результатов деятельности в области безопасности труда и охраны здоровья (ОЗБТ). При этом стандарт может применяться и самостоятельно, без внедрения системы менеджмента на основе ИСО 45001.
Основная цель нового ГОСТа — помочь организациям объективно оценивать эффективность мероприятий по охране труда и принимать решения, направленные на постоянное улучшение показателей безопасности. Для этого стандарт рекомендует использовать сбалансированный подход к оценке результатов деятельности, уделяя особое внимание так называемым опережающим показателям.
Разработчики документа отмечают, что чрезмерная ориентация исключительно на статистику происшествий, несчастных случаев и других запаздывающих показателей не всегда позволяет своевременно выявлять проблемы в системе управления охраной труда. Поэтому организациям рекомендуется оценивать не только последствия уже произошедших событий, но и эффективность профилактических мероприятий.
ГОСТ Р ИСО 45004-2026 содержит рекомендации по:
- выбору процессов оценки результатов деятельности и соответствующих показателей;
- организации мониторинга и измерений для получения необходимых данных;
- анализу информации и проведению оценки результативности системы управления охраной труда;
- выявлению и предотвращению непредвиденных последствий применения показателей;
- учету ограничений, связанных с искажением данных, занижением или завышением отчетности.
В документе подчеркивается, что универсального набора показателей, подходящего для всех организаций, не существует. Каждая организация должна самостоятельно определять критерии оценки результатов деятельности с учетом своих особенностей, целей и уровня профессиональных рисков.
Кроме того, стандарт обращает внимание на необходимость корректировки процессов оценки при изменении условий деятельности организации и предупреждает о рисках неправильного использования показателей, например в случаях, когда они применяются для поиска виновных вместо выявления недостатков системы управления.
Применение ГОСТ Р ИСО 45004-2026 позволит работодателям более эффективно контролировать состояние охраны труда, оценивать достижение поставленных целей и подтверждать постоянное совершенствование системы управления безопасностью труда и охраной здоровья работников.
