С 1 марта 2027 года изменится порядок подачи декларации соответствия условий труда

Приказом Минтруда России от 10 июня 2026 г. № 246н внесены изменения в приказ Минтруда России от 17 июня 2021 г. № 406н, устанавливающий форму и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Документ зарегистрирован в Минюсте России 2 сентября 2026 года № 88123. Изменения вступят в силу с 1 марта 2027 года.

С этой даты декларацию необходимо будет подавать в территориальный орган Роструда только в электронной форме через личный кабинет на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Из действующего порядка исключаются положения о представлении декларации на бумаге и через официальный сайт Роструда.

Изменится и порядок рассмотрения декларации. В приказе перечислены основания для отказа в ее принятии. В частности, отказ возможен при недостоверности представленных сведений, наличии в декларации рабочих мест работников, профессии, должности или специальности которых входят в соответствующие списки для досрочного назначения страховой пенсии, а также рабочих мест, на которых предоставляются гарантии и компенсации за вредные и (или) опасные условия труда. Еще одним основанием станет отсутствие в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения СОУТ соответствующего отчета о проведении специальной оценки условий труда. Отказ по иным основаниям не допускается.

Если основание для отказа имеется, территориальный орган Роструда должен будет уведомить работодателя об этом через сообщение на Госуслугах не позднее 10 рабочих дней со дня поступления декларации.

Кроме того, уточняется порядок ведения реестра деклараций. Сведения о декларации должны будут вноситься в реестр в течение 15 рабочих дней со дня ее подачи в территориальный орган Роструда. Сведения о статусе декларации, размещенные на официальном сайте Роструда, будут открытыми и общедоступными, за исключением информации, относящейся к государственной и иной охраняемой законом тайне.

С 1 марта 2027 года работодателям потребуется учитывать новый электронный порядок подачи декларации и установленные приказом № 246н основания для отказа в ее принятии.