Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ, которым предлагается обновить Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства. Главным нововведением может стать введение коэффициента добросовестности работодателя.
Документ предусматривает расширение системы категорий риска. К действующим пяти уровням предлагается добавить категорию «чрезвычайно высокий риск». В нее планируется относить работодателей, в отношении которых вынесено постановление по делу об административном правонарушении, связанном с сокрытием несчастного случая со смертельным исходом либо причинением тяжкого вреда здоровью.
Также предлагается изменить сам подход к риск-ориентированной модели контроля. Акцент предполагается сместить с отраслевой принадлежности на индивидуальные показатели конкретного работодателя. Планируется пересмотр весовых коэффициентов и пороговых значений, а при оценке травматизма — переход от абсолютного количества несчастных случаев к относительным показателям.
Коэффициент добросовестности работодателя будет отражать уровень соблюдения обязательных требований и сможет влиять на снижение категории риска.
При его расчете предлагается учитывать, в частности:
• наличие коллективного договора и действующей первичной профсоюзной организации;
• проведение самообследования;
• подачу в Роструд декларации о соблюдении обязательных требований;
• отсутствие выявленных нарушений.
В случае принятия документа новые правила планируется ввести с 1 января 2027 года. Одновременно утратит силу действующее постановление Правительства РФ № 1230.
