На портале проектов нормативных правовых актов размещено проект приказа Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
До 1.08.2023 проходят публичные обсуждения проекта.
Приказом планируется признать утратившими силу:
- Приказ Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
- Приказ Минтруда от 20 января 2015 г. № 24н «О внесении изменений в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. № 33н»
- Пункт 1 изменений в нормативные правовые акты Минтруда России в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», утвержденных приказом Минтруда России от 14 ноября 2016 г. № 642н.
- Пункт 1 изменений в некоторые нормативные правовые акты Минтруда в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. № 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», утвержденных приказом Минтруда России от 27 апреля 2020 г. № 213н.
Приказом предлагается утвердить:
- Методику проведения специальной оценки условий труда;
- Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов;
- Форму отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Предыдущая методика проведения СОУТ была утверждена в 2014 году, и возникла необходимость привести методику проведения СОУТ в соответствие с изменениями, принятыми в ходе регуляторной «гильотины», новыми нормативными актами Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов, а также учесть правоприменительную практику проведения специальной оценки условий труда, полученную за прошедшие годы.
С текстом проекта Приказа Минтруда можно ознакомиться по ссылке.
Планируется, что Приказ вступит в силу с 1 марта 2024 года.
