28 июля 2025 года принято Постановление Правительства РФ № 1122, которое внесло изменения в Постановление от 21 июля 2021 г. № 1230. Документ продлевает действие правил государственного контроля за соблюдением трудового законодательства до 31 декабря 2026 года и уточняет порядок проведения проверочных и профилактических мероприятий.
Теперь работодатели могут подать заявление об изменении категории риска деятельности не только в Федеральную службу по труду и занятости или её территориальный орган, но и через портал Госуслуги.
Изменён порядок плановых мероприятий. Для объектов высокого риска сохраняется одно контрольное мероприятие раз в два года. Для организаций, относящихся к категориям значительного, среднего и умеренного риска, вместо выездных проверок теперь будут проводиться обязательные профилактические визиты. Их периодичность будет определяться Правительством РФ в соответствии с законодательством о контроле (надзоре).
Закреплена возможность проведения инспекционных визитов, рейдовых осмотров и выездных проверок дистанционно — с использованием видеосвязи и мобильного приложения «Инспектор». Срок обязательного профилактического визита не должен превышать десяти рабочих дней, но может быть продлён, если требуется проведение экспертиз или испытаний.
По итогам контрольных мероприятий и профилактических визитов составляются отдельные акты. На 2026 год также установлены ключевые показатели государственного контроля, включая допустимую нагрузку на работодателей.
Для работодателей это означает, что контроль будет строиться преимущественно на профилактических визитах и дистанционных инструментах.
Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования.
